Binnen het mbo zijn er vele mogelijkheden en kansen. We zetten een aantal zaken op onze agenda's en blijven hierin ontwikkelen:

​

BEGELEIDING >> wij (blijven) ontwikkelen SAMEN het begeleidingsprogramma voor starters en stagiairs.

​

GOEDE WERKGEVER >> wij willen aantrekkelijk zijn voor onze professionals (a great place to work) 
en hiervoor het juiste klimaat en de juiste professionele cultuur scheppen.

 

LOOPBAANKANSEN >> De ontwikkelbehoefte van de werknemer willen we concreet maken en faciliteren. Werkgevers willen hierbij meer werk maken van instrumenten waarbij uitwisseling tussen onderwijs en het (regionale) bedrijfsleven centraal staat, waaronder lesbezoeken, docentenstages, zij-instroom, hybride docentschappen en circulaire carrières. 

​

Bekijk zeker onderstaande video over werken in het mbo!