Werken in het mbo-onderwijs is een mooie – zo niet de mooiste- baan! Toch wordt het lastiger om goede docenten te vinden én te behouden. We moeten dus met oplossingen komen zodat het onderwijs blijft boeien. Dat is belangrijk voor de werving van nieuwe goed opgeleide en enthousiaste docenten. Net als elders in het land zullen ook in Limburg de komende jaren vele docenten de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Dat betekent dat er een grote vraag naar docenten zal ontstaan zeker binnen de Techniek, Zorg, ICT, Logistiek en Agrofood. Zo zien we nu ook al tekorten ontstaan voor docenten in de bètavakken en in de talen Nederlands en Duits. We hebben moeite de juiste docenten te vinden. Tegelijkertijd is het ook van belang om goede docenten vast te blijven houden en de kansen te geven die ze verdienen. Daarom is dit initiatief (waarbij samenwerking centraal staat) zo belangrijk.
We hebben meer mbo-docenten nodig. Linksom of rechtsom. 

Help jij mee om die verhalen te vertellen over en voor ons mooie mbo-onderwijs?

Eerst volgt er een infosessie. Daarna gaan we samen starten met een training en
zullen we jou helpen met jouw content.

MELD JE AAN!